共赴全球舞台 世纪华通集团2027校招进校首站启动

伴随着新学期的开启，9月3日，世纪华通集团2027届校园招聘进校活动在南京大学率先启动。招聘团队走进南京大学校园招聘会现场，通过面对面沟通，向同学们介绍行业趋势、成长路径与岗位机会。未来一个月，世纪华通还将陆续走进武汉大学、华中科技大学、同济大学、西安交通大学、华东师范大学、上海交通大学等多所国内重点高校的校园招聘会，把岗位与机会带到更多年轻学子面前。

南京大学招聘会现场

在南京大学招聘会现场，世纪华通展位前人气高涨，吸引了不少不同专业的同学驻足咨询。招聘团队围绕岗位职责、技术方向、成长路径等问题逐一细致解答，不少同学当场投递简历。

本届校园招聘面向2027届应届毕业生，即2026年9月至2027年8月期间毕业的学生。岗位设置涵盖程序、设计、策划与AI专项、综合管理等类别。程序类包括引擎开发、服务器开发、客户端开发（UE/Unity）等方向；设计类涵盖角色原画与模型、游戏UI设计、场景原画与模型；策划类覆盖叙事策划、关卡策划、系统策划、战斗策划等岗位，为不同专业背景的同学提供了多元的职业入口。

校招岗位详情

值得关注的是，顺应公司全员AI号召，本届校招专门设置AI专项类岗位，开放模型训练、Agent开发等方向，这也是世纪华通近年来持续加大AI研发与应用投入在人才端的直接体现。

面对新一代青年人才群体，世纪华通最吸引人的是面向未来的成长方向。比如公司游戏产品覆盖全球200多个国家和地区，拥有持续打造精品与爆款的全球化研运体系，年轻员工写下的代码、贡献的创意，从入职之初就有机会进入真实项目、触达全球玩家；在AI工具矩阵层面，公司已搭建覆盖研发、美术、测试、运营全环节的AI工具矩阵，让员工能够直观感受最前沿的AI落地应用。

在人才培养理念上，世纪华通为应届生准备了完整的成长支撑。在全球舞台层面，公司依托发行版图与成熟的研运经验，让新人从一开始就站在全球化的高起点上；在专业价值层面，公司提供有竞争力的薪酬与绩效激励，并配备资深导师带教，帮助新人与优秀伙伴共同成长，同时通过高管面对面、金点子大赛等机制，让年轻员工的声音能够被真正听见；在未来共创层面，世纪华通鼓励员工从提案走向孵化，让好想法有机会成长为新业务、新事业，新人不会局限于边缘执行，而是可以直面核心任务挑战，以新工具重写效率边界，用新生代的思考视角参与塑造未来的产品。

世纪华通集团新总部大厦

从一款款走向全球的精品游戏，到支撑AI时代的算力底座，再到游戏与人工智能融合的前沿探索，世纪华通正持续为年轻人才提供与行业前沿同频成长的广阔空间。随着2027届校园招聘进入招聘高峰期，公司期待更多热爱游戏、拥抱技术、敢于创新的应届毕业生加入，把热爱变成事业，与世纪华通一起连接更广阔的世界。更多招聘详情，请关注“世纪华通HR”公众号。